新员工入职培训的主要内容如下：一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣做出贡献；二、介绍企业内部组织架构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。三、介绍企业的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉遵守企业的规章制度；一切工作按企业制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括工资、奖金、津贴、交通、保险、休假、报销等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。