此次修订的新办法，确立了约谈原则、梳理了约谈情形、规范了约谈流程、明确了约谈整改要求，将约谈行为规范化、制度化，也为省级生态环境部门开展约谈工作提供了指导和借鉴。笔者认为，省级生态环境部门开展约谈时，既要在原则和程序上与国家保持一致，也要体现出省级工作的特点。

首先，定位要精准。生态环境保护约谈，是一种谈话提醒式的行政措施，虽有一定“惩罚”意味，但并不是一种行政处分或者纪律处分。因此，在面对诸如行政区域内生态环境质量明显恶化、发生重特大生态环境突发事件等已经造成严重后果的情形时，约谈往往以信息公开为侧重点，作为附加手段与挂牌督办、区域限批、立案查处、责任追究等措施一并进行。从省级生态环境保护约谈的属性和实际应用来看，约谈不宜单独作为结果评价的措施手段，而应聚焦于过程管理，重点关注工作方案计划是否科学合理、工作开展是否达到序时进度、是否存在重大隐患等，以及是否存在“一刀切”、群众反映强烈问题解决不力等生态环境领域的形式主义、官僚主义问题。突出“提前介入”，把约谈作为“治未病”“敲警钟”的有效手段，充分发挥其推动工作、解决问题的作用。

其次，体现帮扶指导的精神。开展省级生态环境保护约谈时，约谈方既要指出相关问题、开展提醒谈话，也要提出整改建议，共同推进问题整改。在约谈准备阶段，约谈方应有针对性地开展调查、核查，全面了解情况，深入分析原因，谋划对策办法。在约谈过程中，要充分听取被约谈方情况说明和实际工作中存在的困难，发挥上级部门的专业优势和资源优势，积极帮扶指导解决问题，提出可操作性强的约谈建议，避免出现只提要求、不想办法的情况。

最后，要紧盯问题的整改落实。约谈方应将约谈整改事项纳入生态环境突出问题整改范畴，明确整改方案审定、定期调度、现场抽查、验收销号等工作程序，确保每个环节都有规矩、每个问题都有着落，不能“一约了之”“不问实效”。约谈方要指导被约谈方按要求制定约谈整改方案，并对约谈整改方案进行审查，对发现约谈方案达不到要求的，应督促其重新制定。对约谈整改事项应定期调度、抽查，并在被约谈方上报完成整改后组织现场核查、验收，确保约谈事项整改到位。